Curriculum für neue Mitarbeiter*innen im Einrichtungsverbund St. Petri, Alten Eichen, jub und DiKita

Wir freuen uns, dass wir nun das Curriculum zur Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen vorstellen können.

Ziel des neuen Einarbeitungscurriculums ist es, neue Mitarbeiter*innen gut in ihre neuen Arbeitsfelder bei uns einzuarbeiten. Zudem wollen wir die Fachinhalte der einzelnen Module allen neuen Mitarbeiter*innen zugänglich machen und damit die Qualität unserer Arbeit sichern. Außerdem lernen neue Mitarbeiter*innen andere neue Mitarbeiter*innen aus anderen Bereichen kennen und können Netzwerke bilden, die die einzelnen Arbeitsbereiche und die Menschen unserer Gesellschaften noch besser miteinander verbinden. Wir versprechen uns davon auch, dass sich die hohe Einarbeitungsqualität bei uns herum spricht und wir somit  gute neue Mitarbeiter*innen gewinnen können. Aktuell erarbeiten wird zudem einen Begrüßungsordner für neue Mitabeiter*innen , der neue Mitarbeiter*innen Willkommen heißt und den Einstieg bei uns ebenfalls strukturiert und erleichtern soll.

Die Inhalt der Module sind:  Datenschutz, Kinderschutz, IT/EDV, Grundlagen des systemischen Arbeitens, Partizipation in der Kinder- und Jugendhilfe, Grundlagen der Traumapädagogik, Selbstmanagement und Selbstfürsorge, Eltern und Familienarbeit, Frühkindliche Bildung.

Die inhaltliche und organisatorische Koordination des Curriculums liegt bei unserem Fortbildungsinstitut , die Buchung der Module ist für die neuen Mitarbeiter*innen nur über die bfkj-Website (www.fortbildung-jugendhilfe.de) nach erfolgtem Login möglich.

2019-04-24T12:11:29+02:00
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